Il Founders Fund sostiene la tabella dei limiti di Pulley e l'offerta azionaria

Quando Yin Wu ha fondato Pulley, una startup di cap table e gestione azionaria, nel 2019, era intenzionata a competere con aziende del calibro di Carta. La mia collega Connie Loizos ha parlato con Wu nel 2020 quando la società ha raccolto 10 milioni di dollari.

L'azienda fornisce strumenti e approfondimenti a fondatori e dipendenti che desiderano prendere decisioni più informate sulla loro proprietà azionaria in relazione alle assunzioni e alla raccolta fondi, pur rimanendo conformi ad aspetti come tasse e contabilità.

"L'equità è qualcosa che continuiamo a vedere sempre più spesso", ha detto Wu a TechCrunch. "Per noi non è tanto importante il modo in cui prendiamo quote di mercato dai partner, ma piuttosto pensiamo che questo mercato continui a crescere, e come possiamo esserne una parte importante? Stiamo costruendo moltissimo per ottenere informazioni azionarie. Non si tratta solo di su come registrare quanta equity ha qualcuno su una tabella dei limiti, ma come aiutare qualcuno a prendere le decisioni al riguardo?"

Dopo 2 anni, Pulley, anch'essa co-fondata da Mark Erdmann, continua a resistere. L’azienda ora collabora con oltre 1.700 aziende e i ricavi sono triplicati nell’ultimo anno.

Questa fondatrice seriale sta affrontando Carta con il software di gestione della tabella dei limiti che, secondo lei, è migliore per i fondatori

Inoltre, Pulley ha annunciato oggi di aver raccolto altri 40 milioni di dollari in dollari di serie B all'inizio di quest'anno. Il round è stato guidato da Keith Rabois del Founders Fund e ha incluso investitori esistenti, come Stripe ed Elad Gil.

Ha inoltre lanciato il suo piano gratuito, chiamato Pulley Seed, per i nuovi clienti che hanno meno di 25 stakeholder. Possono modellare e confrontare diversi scenari di finanziamento, raccogliere capitali e istituire sovvenzioni azionarie per i dipendenti, il tutto senza alcun costo.

Pulley sta anche aiutando le aziende a superare questa crisi economica, e sebbene la maggior parte delle aziende con cui lavora Pulley siano in una fase precedente e non vedano i tipi di licenziamenti che si verificano nelle fasi successive, ho chiesto a Wu che tipo di domande Pulley stava ricevendo dai clienti .

"Le aziende spesso si chiedono cosa accadrebbe se dovessero aumentare un round di ribasso, o cosa succederebbe quando le persone se ne andassero", ha detto. "Questa è davvero una domanda per avvocati e commercialisti. Tuttavia, riceviamo anche domande su situazioni specifiche relative al capitale, anche se lasci un'azienda. Ricorda che hai un periodo di tempo per esercitare le opzioni, quindi assicurati di avere il capitale se si desidera esercitare le opzioni."

Il nuovo investimento dà a Pulley circa 50 milioni di dollari di finanziamenti totali raccolti fino ad oggi. Sebbene Wu non abbia rivelato una valutazione specifica, ha affermato che si tratta di “un aumento significativo” rispetto alla valutazione della società nell’ultimo round.

Wu prevede di utilizzare i nuovi fondi per aumentare la forza lavoro di Pulley di 40 persone e per espandere l'ingegneria del prodotto e il marketing, che rappresentano un nuovo obiettivo per l'azienda, ha aggiunto.

Inoltre, la società ha ora un consiglio di amministrazione e, come parte dell'investimento, Rabois entrerà a far parte del consiglio. Wu ha spiegato che il Founders Fund condivideva la convinzione fondamentale di Pulley di aiutare i fondatori, e a lei ed Erdmann piaceva che Rabois avesse il tipo di esperienza operativa che gli permette di lavorare con aziende in tutte le diverse fasi.

"Le aziende si trovano in una situazione difficile", ha affermato Rabois in una nota scritta. "Le decisioni azionarie sono più difficili che mai, ma gli strumenti per gestirle non hanno tenuto il passo. Pulley aiuta gli utenti a comprendere e ottenere il massimo dalla loro proprietà. Non c'è mai stato un momento più urgente di adesso per gestire il proprio capitale. "

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